Om du arbetar 75% och undrar hur många semesterdagar får man om man jobbar 75, är svaret ganska enkelt: du har rätt till 18,75 semesterdagar per år enligt semesterlagen. Det känns kanske konstigt med decimaler, men det är helt normalt för deltidsanställda. Många jobbar 75% utan att veta exakt hur mycket semester de har rätt till, så låt mig förklara hur det fungerar i praktiken.

Så räknar du ut dina semesterdagar

Formeln är enkel: 25 dagar × 0,75 = 18,75 dagar. en heltidsanställd får 25 semesterdagar enligt semesterlagen. du arbetar tre fjärdedelar av en helttidstjänst, så du får tre fjärdedelar av 25 dagar. det spelar ingen roll om du arbetar 30 timmar eller 36 timmar per vecka (detta varierar ju mellan olika företag) beräkningen baseras alltid på din anställningsgrad.

Det viktiga är att skilja mellan intjänandeår och semesterår. Du tjänar in dagar från april år ett till mars året efter. Sedan tar du ut dem mellan april och mars året därpå. Denna förskjutning kan förvirra ibland, men många arbetsplatser skickar ett sammanfattninsmeddelande där du ser både intjänade och utgivna dagar.

Det här bör du veta om sparande och utbetalning

Du kan spara högst 5 semesterdagar från ett år till nästa. Resten, alltså minst 20 dagar, måste du ta ut årligen. Om du sparar 5 dagar ett år och lägger till nästa års tilldelning, kan du få nästan 24 dagar att planera med. Perfekt för en längre resa eller bara att få ordning på livet.

Din arbetsgivare betalar ut 12% av din intjänade lön som semesterlön. Det betyder att varje semesterdag värd ungefär en åttiondel av årslönen. Om du sparar pengar istället för att ta semester, får du denna ersättning när du lämnar jobbet eller när sparade dagar löper ut.

Planera din semester smart

Du har rätt till fyra sammanhängande veckor huvudsemester, vanligtvis juni till augusti. Du måste meddela din arbetsgivare minst två månader innan. Planera redan i april för sommaren samma år.

År 2026 ligger nationaldagen på lördag den 6 juni och midsommarafton på 19 juni. Om du tar ut några semesterdagar runt dessa dagar kan du skapa längre ledighetsperioder utan att förbruka för många semesterdagar. Kontrollera också ditt kollektivavtal många kommuner och företag erbjuder fler än 25 dagar baserat på ålder eller seniroritet.

Vanliga frågor och svar

Vad händer om jag är nyanställd? Du tjänar in proportionellt. Sex månaders anställning ger cirka 12,5 semesterdagar (0,5 × 25 × 0,75).

Påverkar föräldraledighet min semester? Delvis ja. De första 120 dagarna är semesterlönegrundande, så de räknas fullt ut. Resten reducerar din intjäning något.

Gäller samma regler för visstidsanställda? Ja, proportionellt baserat på hur länge du är anställd.

Kontakta din HR-avdelning eller fackförening för personlig vägledning. Reglerna varierar ibland mellan arbetsplatser, och det lönar sig att veta exakt vad du har rätt till.